Категорія продукту

Ми пишаємося тим, що пропонуємо високоякісні продукти та відмінне післяпродажне обслуговування.

Облицювання кромок

Стрічка для кромки щільно прилягає, а хороше ущільнення між корпусом і кромкою зменшить виділення формальдегіду.

Термоплавкий клей
Рішення

Це стало напрямком розвитку ринку клеїв завдяки таким його перевагам, як нетоксичність, відсутність забруднення навколишнього середовища та легке приготування.

вивчайте більше

Чому обирають нас?

Ми знаємо, що вибір правильної кромкової стрічки важливий для успіху вашого проекту, тому ми пропонуємо широкий вибір різних типів, включаючи ПВХ, АБС, меламін та акрил.

Стабільна якість

Наші кромкові стрічки базуються на багаторічному досвіді та прагненні досконалості.

читати далі
Тривала гарантія

Ми впевнені в якості нашої продукції та готові надати вам довгострокову технічну підтримку.

читати далі
Універсальні послуги

У нашій операційній команді є 30+ персонал, еліта зібрана, щоб надавати комплексні послуги за диверсифікованою моделлю.

читати далі
Сервіс OEM і ODM

Ми пропонуємо настроювані варіанти для задоволення ваших конкретних потреб і вимог.

читати далі

про нашу компанію

Ми надаємо кожному нашому клієнту виняткову кромку

SINODA зареєстрована в 2010 році, це сучасний виробник індивідуальних кромкових смуг і кромкових клеїв, визначених у дослідженнях і розробках і продажах. Протягом багатьох років компанія прагне виробляти одноколірні, екологічно чисті кромкові смуги та клей для кромок для панелей меблі, індивідуальне налаштування всього будинку, офісні меблі, дверна фабрика підтримки тощо. Продукція SINODA відповідає високим стандартам і вимогам щодо якості, кольору, яскравості або використання клеїв є екологічною, здоровою та не забруднює.
Під керівництвом президента Донг Бея SINODA стала піонером на шляху «високої якості, простоти та високої якості», дотримуючись маршруту високоякісної продукції, постійно розвивається та впроваджує інновації та створює високоякісні продукти.
У той же час SINODA також дотримується кредо, що «темп зростання співробітників повинен перевищувати темп зростання компанії, він ніколи не буде послаблюватись у формуванні та розбудові власної команди, покращувати систему обслуговування, розширювати можливості обслуговування та бути в авангарді галузі».